张小峰-组织与人才发展的视频 理想放弃全面对标华为的五个观点 华为选拔干部的“三优先”原则 干部不愿意被调去业绩差的部门，怎么办？ 如何打造一个高效的班子？ 组织这三种病，一定要治 多个部门业绩好坏差异太大，如何考核更合理？ 如何让员工充满使命感？
